温井住設株式会社では、入社後に書き研修を受けます。社内規則や就業規則、会社情報、ビジネスマナー、講習会、現場視察、e-Learningなどを通じて、業務に必要な知識や技能を習得します。新入社員が早期に会社の文化やビジネスの仕組みを理解し、社会人としてのマナーを身につけます。
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（メーカーによる管材の品種と効用、CADソフトの講習、配管の工場見学、ISOの取り組み）
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研修プログラムを修了した後、新入社員は各部署に配属されます。配属された部署では、先輩社員たちからOJTを受けながら、実務に取り組んでいきます。OJTでは、実際の業務に必要なスキルや知識、業務プロセスなどを実践的に学ぶことができます。また、配属後の最初の数ヶ月は、特に丁寧な指導を受けることができるようになっており、先輩社員たちがしっかりとサポートしてくれます。
